Karriere
Wachsen Sie mit uns!
Bei Uberall verbinden wir Online-Entdeckungen mit realen Erlebnissen – und helfen lokalen Unternehmen wie globalen Marken, überall erfolgreich zu sein. Unsere Plattform unterstützt Multi-Location-Brands dabei, ihre digitale Präsenz zu steuern und Kund:innen nahtlos über Suche, Social, Karten und KI-Discovery zu erreichen.
Unsere Kultur
Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, uns vernetzen und gemeinsam wachsen
Unsere Werte
Seien Sie kundenbesessen
Der Erfolg unserer Kunden ist unser Erfolg. Wir stellen sie in den Mittelpunkt unseres Handelns. Indem wir einen Mehrwert und außergewöhnliche Erlebnisse bieten, bauen wir langfristiges Vertrauen und Beziehungen auf, die das gegenseitige Wachstum fördern.
Zusammen wachsen
Wir glauben an Neugier, Lernen und gemeinsamen Erfolg. Jede Herausforderung ist eine Chance, innovativ zu sein und sich zu verbessern. Indem wir Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit in verschiedenen Teams fördern, befähigen wir uns gegenseitig, unser volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mehr zu erreichen.
Zeigen Sie Leidenschaft und Leistung
Wir bringen Energie, Verantwortung und Ehrgeiz in alles ein, was wir tun. Leidenschaft treibt unser Streben nach Exzellenz an und Leistung macht daraus Wirkung. Wir übernehmen Verantwortung, liefern Ergebnisse und feiern Erfolge als Team.
Sei mutig und treibe Veränderungen voran
Wir führen mit Mut und Überzeugung. Herausforderungen inspirieren uns, schrecken uns nicht ab. Wir gehen intelligente Risiken ein, innovieren furchtlos und handeln entschlossen, um bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, unser Unternehmen und unsere Branche herbeizuführen.
Gesamtprozess
Unser Rekrutierungsprozess
Wir haben einen transparenten, respektvollen Einstellungsprozess entwickelt, der Ihnen mehrere Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und mehr über unser Team zu erfahren.
01
Überprüfung der Bewerbung
Unser Rekrutierungsteam prüft Ihr Profil und Ihre Erfahrung sorgfältig.
02
Erster Chat
Ein freundlicher Vorstellungsgespräch, um mehr über Ihre Motivation zu erfahren und Ihre Fragen zu beantworten.
03
Teaminterview (e)
Lernen Sie zukünftige Teamkollegen kennen und erkunden Sie die rollenspezifischen Herausforderungen und Auswirkungen.
04
Interview über Kultur und Werte
Ein wechselseitiges Gespräch, um die Übereinstimmung mit unseren Werten und unserem Arbeitsstil sicherzustellen.
05
Angebot und Onboarding
Willkommen bei Uberall! Wir bereiten dich mit einem strukturierten Onboarding-Plan auf Erfolgskurs.
Unsere Haltung zu KI während des Rekrutierungsprozesses
Wir sind ein KI-orientiertes Unternehmen und wir glauben, dass KI viele Vorteile mit sich bringt, aber wir verfolgen einen menschlichen Ansatz bei der Einstellung von Mitarbeitern. In jeder Phase gibt es eine Person, die alles überprüft und Entscheidungen trifft, um sicherzustellen, dass wir die besten Leute für Uberall gewinnen können.
Bei der Bewerbung
KI-Tools eignen sich hervorragend zum Bearbeiten, Recherchieren oder Formatieren Ihres Lebenslaufs. Denke einfach an die Regel: Unterstützen, nicht ersetzen. Wir wollen dich kennenlernen: deine wahre Erfahrung, deine Erfolge und deine Stimme. Nutze KI, um deine Geschichte aufzupolieren, nicht um sie zu erfinden.
Beim Vorstellungsgespräch
Wenn Sie erwägen, KI-Tools zur Erledigung einer Aufgabe zu verwenden, denken Sie darüber nach, welche KI-Tools Sie in der täglichen Rolle verwenden würden. Wir wollen Leute mit einer KI-Mentalität und KI-Sprachkenntnissen. Seien Sie offen und bereit, uns zu zeigen, ob/wie Sie KI eingesetzt haben, um die Aufgabe effektiver zu erledigen. Wir legen Wert auf KI-Kompetenz und Neugier. Wenn Sie dem Prinzip folgen, dass KI Ihre eigene Arbeit unterstützt und nicht ersetzt, dann machen Sie es richtig.
Vergünstigungen im Überblick
Umgebung, in der die erste Wahl steht
Sie haben die Wahl: Arbeiten Sie von einem unserer globalen Standorte aus oder aus der Ferne. Wir bieten großartige Standorte für die Zusammenarbeit, aber es ist nicht erforderlich, in ein Büro zu kommen.
Wachstum und Entwicklung
Wir glauben an lebenslanges Lernen. Uberallers haben die Möglichkeit, ihr Fachwissen und ihre persönliche Entwicklung zu verbessern (Learning Grant-Programm, Power Skills Academy, Leadership Foundations).
Wettbewerbsvorteile überall dort, wo Sie Ihr Zuhause nennen
Wo auch immer Sie ansässig sind, wir bieten wettbewerbsfähige Vorteile, die denen entsprechen, die in Ihrem Land üblicherweise angeboten werden.
Langfristiger Incentive-Plan
Langfristiger Anreizplan in Form eines virtuellen Aktienoptionsplans (VSOP) und eines Aktienplans (ESOP) für alle berechtigten Mitarbeiter.
Also, worauf wartest du?
Wenn Sie bereit sind, mutig zu sein und gemeinsam zu wachsen, möchten wir Sie in unserem Team haben.
