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CARRIÈRES

Évoluez avec nous !

Chez Uberall, nous associons la découverte en ligne à des expériences du monde réel, permettant ainsi aux entreprises locales et aux marques internationales de prospérer partout.
Notre plateforme aide les marques implantées sur plusieurs sites à gérer leur présence numérique et à interagir avec leurs clients de manière fluide via les moteurs de recherche, les réseaux sociaux, les cartes et la découverte de l'IA.

Nous connaissons une croissance rapide, des marques comme KFC, Søstrene Grene, QPark, Barceló... et nous recherchons des personnes qui souhaitent avoir un réel impact.

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Notre culture

Notre façon de travailler, de nous connecter et de grandir ensemble

Design mondial

Nous sommes une véritable équipe mondiale composée de 400 Uberallers, de plus de 50 nationalités, dans plus de 30 pays. Nous apportons des perspectives locales à une mission mondiale : aider les entreprises à réussir partout où les clients effectuent des recherches, font des achats et se connectent.

Construit sur l'appartenance

Chez Uberall, nous pensons que l'inclusion n'est pas un programme, c'est notre façon de fonctionner. Nous célébrons des points de vue, des parcours et des expériences différents, car ils renforcent nos équipes, affinent nos idées et enrichissent notre culture.

Une culture véritablement humaine

Nous sommes connus pour notre culture et nous en sommes fiers. Les Uberallers sont attachés à nos valeurs. Nous sommes des preneurs de risques performants, ouverts et collaboratifs, dotés de beaucoup de passion et de cran. Vous trouverez de l'énergie, de la chaleur et de l'authenticité dans tout ce que nous faisons.

Nos valeurs

Soyez obsédé par le client

Le succès de nos clients est notre succès. Nous les plaçons au cœur de tout ce que nous faisons. En proposant une valeur significative et des expériences exceptionnelles, nous établissons une confiance et des relations à long terme qui stimulent la croissance mutuelle.

Grandissez ensemble

Nous croyons en la curiosité, en l'apprentissage et en la réussite partagée. Chaque défi est une chance d'innover et de s'améliorer. En favorisant l'ouverture, le respect et la collaboration au sein d'équipes diversifiées, nous nous donnons les moyens de réaliser notre plein potentiel et de réaliser davantage ensemble.

Faites preuve de passion et de performance

Nous apportons de l'énergie, de la responsabilité et de l'ambition à tout ce que nous faisons. La passion alimente notre quête d'excellence et la performance en fait un impact. Nous nous approprions, produisons des résultats et célébrons les réussites au sein d'une seule et même équipe.

Soyez audacieux et favorisez le changement

Nous dirigeons avec courage et conviction. Les défis nous inspirent, ils ne nous découragent pas. Nous prenons des risques intelligents, innovons sans crainte et agissons de manière décisive pour créer des changements significatifs pour nos clients, notre entreprise et notre secteur d'activité.

Processus global

Notre processus de recrutement

Nous avons conçu un processus d'embauche transparent et respectueux qui vous permet 
de multiples occasions de mettre en valeur vos compétences et de découvrir notre équipe.

01

Examen de la candidature

Notre équipe de recrutement examine attentivement votre profil et votre expérience.

02

Discussion initiale

Un appel de présentation convivial pour en savoir plus sur vos motivations et répondre à vos questions.

03

Entretien (s) avec l'équipe

Rencontrez de futurs coéquipiers et explorez les défis et l'impact spécifiques à chaque rôle.

04

Entretien sur la culture et les valeurs

Une conversation bidirectionnelle pour garantir l'alignement avec nos valeurs et notre style de travail.

05

Offre et intégration

Bienvenue chez Uberall ! Nous vous aiderons à réussir grâce à un plan d'intégration structuré.

Notre position sur l'IA pendant le processus de recrutement

Nous sommes une organisation axée sur l'IA et nous pensons que l'IA présente de nombreux avantages, mais nous avons une approche humaine du recrutement. À chaque étape, une personne examine et prend les décisions pour s'assurer que nous sommes en mesure d'attirer les meilleurs collaborateurs sur Uberall.

Lorsque vous postulez

Les outils d'IA peuvent être utiles pour modifier, rechercher ou mettre en forme votre CV. N'oubliez pas la règle : soutenez, ne remplacez pas. Nous voulons vous connaître : votre véritable expérience, vos réalisations et votre voix. Utilisez l'IA pour peaufiner votre histoire, pas pour l'inventer.

Lors de la préparation

L'IA peut vous aider à vous sentir en confiance et prêt. Utilisez-le pour explorer des exemples de questions, en savoir plus sur Uberall, mais ne le laissez pas parler à votre place. Nous sommes là pour rencontrer la personne à l'origine de la préparation.

Lors d'un entretien

Si vous envisagez d'utiliser des outils d'IA pour accomplir une tâche, réfléchissez aux outils d'IA que vous utiliseriez dans le cadre de ce rôle au quotidien. Nous voulons des personnes dotées d'un état d'esprit et d'une maîtrise de l'IA. Soyez ouvert et soyez prêt à nous montrer si/comment vous avez utilisé l'IA pour accomplir la tâche de manière plus efficace. Nous valorisons la maîtrise de l'IA et la curiosité. Si vous suivez le principe de l'utilisation de l'IA pour soutenir et non pour remplacer votre propre travail, vous le faites correctement.

Avantages d'Uberall

Environnement Choice-First

Vous avez le choix : travaillez depuis l'un de nos espaces mondiaux ou à distance. Nous proposons d'excellents endroits pour collaborer, mais il n'est pas obligatoire de se déplacer dans un bureau.

Croissance et développement

Nous croyons en l'apprentissage tout au long de la vie. Les Uberallers ont la possibilité d'améliorer leur expertise et leur développement personnel (programme Learning Grant, Power Skills Academy, Leadership Foundations).

Des avantages compétitifs, où que vous soyez

Où que vous soyez basé, nous offrons des avantages compétitifs qui correspondent à ceux généralement proposés dans votre pays.

Plan d'intéressement à long terme

Plan d'intéressement à long terme par le biais d'un plan d'options d'achat d'actions virtuel (VSOP) et d'un plan d'équité (ESOP) pour tous les employés éligibles.

Charlie Molesworth-St. Aubyn

Responsable des talents

Claudia Carvalho Epple

Partenaire senior en acquisition de talents

Michael Münnich

Partenaire senior en acquisition de talents

Alors, qu'est-ce que tu attends ?

Si vous êtes prêt à faire preuve d'audace et à grandir ensemble, nous voulons que vous fassiez partie de notre équipe.

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